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公司召开2019年度党支部书记述职、中层管理人员述职述廉暨民主评议会议
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    http://lcj.bynr.gov.cn 2020-01-08
 
 

2020年1月3月,公司召开了党支部书记述职述廉、中层管理人员述职述廉暨民主评议会议。公司党委委员、领导班子成员、各党支部书记、全体管理人员参加了会议。

会上,公司所属8个党支部书记围绕学习贯彻党的十九届历次全会精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况,五化达标创优建设情况、党建工作基本制度执行情况、党建与业务工作融合、党建特色做法等年度重点工作进行了现场述职,分析了工作中存在不足,并提出下一步努力方向。随后,公司中层干部依次进行了述职述廉发言,详细汇报了预算指标完成情况和重点工作完成情况,分析了存在的不足和问题,提出了2020年的工作目标和计划。

党委书记、执行董事、总经理郑海涛作了点评讲话。他讲到:从述职来看,各位干部述出了责任和意识,也讲出了问题和不足。在肯定成绩的同时,郑海涛也指出,党建工作方面存在党建亮点不够凸显、党建融入业务工作程度不够、服务基层意识不强等问题。业务工作方面存在问题分析不透彻、工作措施不到位的问题。他强调,全体干部要切实履行好岗位职责,不断强化责任意识,坚持围绕中心工作补短板,聚焦精益管理、市场开发、产品研发、质量管控等重点任务,解决突出问题,推动各项工作取得新进展。

就下一步工作,他提出了五点要求:一是聚焦主业促融合。各党支部书记要在党建工作与业务工作的融合方面持续发力,以“五化达标创优”基层党支部建设工作为抓手,把主题教育的学习成果转化为工作成效,促进党建工作与业务工作深度融合。二是发挥作用勇担当。全体干部要充分发挥党员的先锋模范作用,营造比学赶超的良好氛围,紧盯精益管理、市场开拓、技术研发、生产管控、产品质量、售后服务等工作,解放思想,攻坚克难,找准差距,补齐短板。三是服务基层解难题。全体党员干部要压实责任担子,把服务一线生产车间作为重点工作,在提高劳效、降低成本、保障任务等工作上想办法、拿措施。四是精益管理强管控。以精益管理为抓手,加强模板覆盖、材料消耗、库存管理、采购资金管理等管控工作。五是总结问题抓落实。对于述职评议考核中提出的问题,要完善工作计划,列出清单,拿出措施,明确时间,及时整改,开创工作新局面。

   会后,全体参会人员进行了民主测评,对述职述廉予以评议。管理人员进行了互评。

            

 

 
   
   
 

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